Ahora, gracias a la tecnología, es posible una gestión más eficaz, olvidando las tareas manuales mediante la automatización de procesos como la contratación, el registro de asistencia, el cálculo de nóminas y pagos, las vacaciones y turnos, etc. Esto permite destinar más tiempo a otras tareas esenciales como la selección, la comunicación interna, la mejora de procesos o el análisis de datos. Suena interesante, ¿verdad?
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Comunicación efectiva con el empleado y managers
Creación de informes personalizados: costes, evolución, rotación y otros indicadores de RRHH
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🎙️Daniel Fernández, Key Account Sales Representative en Wolters Kluwer TAA España
🎙️Julia Manrique, Key Account Sales Representative en Wolters Kluwer TAA España
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