Gestiona desde Recursos Humanos la formación de los empleados

Gestiona íntegramente los procesos formativos con a3EQUIPO | formación. A través de esta solución puedes detectar las necesidades formativas, definir planes de formación alineados a tu estrategia de negocio, organizar las acciones y recopilar toda la información necesaria para las bonificaciones de la Fundación Tripartita y la Seguridad Social. Podrás también llevar un control del presupuesto tanto a nivel de acción formativa como de empresa.

Formación al servicio del negocio

Formación al servicio del negocio

Detecta las necesidades formativas de tu empresa, así como su gestión y su presupuesto.

Fundación tripartita

Fundación Tripartita y Seguridad Social

Gestiona y controla el estado de todas tus bonificaciones empresariales.

Potencia el talento

Potencia el talento

Define la propuesta del plan de formación para cada empleado, en función de sus competencias.

Gana eficiencia

Gana eficiencia

Consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las acciones formativas.

a3EQUIPO | formación se integra en a3EQUIPO, la solución integral de gestión para el Departamento de Recursos Humanos, un Software potente y seguro para la gestión completa y eficaz de todas las funciones de RRHH, desde la gestión de nómina, hasta la gestión de talento.

Planifica y gestiona todas las acciones formativas

Detección de necesidades formativas, gestión de planes de formación (cursos, asistencia, reservas, etc.) y gestión del presupuesto de formación, tanto a nivel de acción formativa individual, como a nivel de empresa.

Bonificaciones con la Fundación Tripartita y la Seguridad Social

Gestiona las bonificaciones aplicadas, controle el estado de todas ellas y lleva un control exhaustivo de los costes por tipología de bonificación. Además, podrás generar los TC's y ficheros para la Fundación Tripartita.

Gestión integral de los recursos humanos

El módulo de a3EQUIPO | formación forma parte de a3EQUIPO, Software de recursos humanos, mediante esta integración y a través del portal del empleado se consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las acciones formativas del Departamento de Recursos Humanos.

Descentralización de las acciones formativas:

  • Visualización del plan de formación.
  • Solicitud para planificar acciones formativas.
  • Inscripción de empleados a acciones formativas.
  • Visualización de acciones formativas (permite consultar el temario).
  • Solicitud de inscripción a la acción formativa.

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Elige la modalidad que mejor se adapte a tus necesidades.

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